一是推行“3”种学习形式。围绕专业能力提升，扎实开展“法律素养提升年”系列学习活动，推行业务知识“考学”、科室业务“研学”、专家学者“讲学”等考、研、讲方式，推动干部一专多能、全面发展。今年共开展学习培训活动12次，编印并印发《盱眙县纪检监察干部业务手册》200余册，赴苏州大学开展优秀干部综合能力提升研修班，有力提升了干部专业知识运用能力、组织协调和现场应变能力。

　　二是搭建“2”个实践平台。强化实战技能训练，着力搭建实战练兵、纪法宣讲等2个实践平台，对新入职、新入系统和年轻干部推行以案代训、以巡代训，先后抽调50余人次参与留置案件查办和巡察工作;组织纪检监察干部深入镇街村居、部门开展纪法宣讲30余场。

　　三是开展“N”种促学活动。鼓励大家利用八小时以外时间加强学习，全委35周岁以下人员必须报名法律职业资格考试，单位帮助解决部分考试和交通费用，新通过法考的适当予以奖励。加大正向激励力度，以“感悟恩来精神 争当先进典型”系列表彰活动为抓手，不定期评选出学习“业务标兵”，将各类学习培训参与情况、考试成绩将作为个人评先评优的重要参考。