盱眙县纪委监委通过理论、实训、测评等三维联动建设高素质专业化队伍，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，推动盱眙纪检监察工作高质量发展。

　　以会促学，提升纪检监察业务“新手”。以会议、培训，不断“充电赋能”。考、训、学相结合，今年共开展学习培训活动12次，编印并印发《盱眙县纪检监察干部业务手册》200余册。开展新进人员入职仪式，委领导赠书勉励，全县20多名新任纪检监察干部上台发言并集中观看警示教育片，以警示教育作为“清醒剂”和“催征鼓”，一体推进“三不”。抓实警示教育，结合查处的违纪违法案件，举办专题大讲堂，剖析典型案例，以案说纪、以案说规、以案说责，扣好第一粒“廉洁扣”。

　　以案促练，打造纪检监察业务“能手”。以跟班、轮岗，规模化“实战练兵”。通过“以案代训”的方式，抽调综合室、派驻组、镇街等纪检监察干部参与留置案件办理，新老搭配，在实战中提升业务素质。采取“轮岗实训”的模式，定期安排审查调查、派出监察、综合部门人员轮岗锻炼，以监督执纪为责，从党纪政务案件入手，用留置案件练手，实行全员办案、写材料，先后抽调100余人次参与留置案件查办等工作，攻克纪检监察“业务壁垒”。

　　以评促精，淬炼纪检监察业务“高手”。以测试、评优，确保“真金火炼”。结合监督检查、审查调查及各类政策法规内容，开展纪检监察业务测试5次，实行末位重修制，巩固纪检监察业务知识。组织“学恩来精神，守初心使命”“铁打的纪检人”等专题演讲，提升政治站位;开展“感悟恩来精神 争当先进典型”系列表彰活动，定期评选红旗室组、业务标兵等，展示工作实绩，由委领导现场点评释疑，提升履职能力，突破纪检监察“瓶颈”。