一是三职“一肩挑”，全面优化队伍力量。利用村(社区)换届选举的契机，把一批熟悉基层工作、群众威望高、敢监督愿监督的党员选任到纪检工作岗位上来。截至目前，全县154个村(社区)全部实现村级纪检委员、监察信息员、村(居)务监督委员会主任“一肩挑”，有效破解基层监督力量薄弱、工作机制不健全、履责不到位等难题。

　　二是教学“手把手”，有效提升业务素养。针对部分“三合一”人员业务能力不足、实践经验欠缺等问题，坚持“手把手”教学。加强业务培训，邀请委机关业务能力强、授课经验足的骨干精英进行集中培训，镇(街)纪(工)委书记结合实际精准培训，截至目前，已开展业务培训30余场，发放手册300余份;坚持实战练兵，抽调“三合一”人员参加交叉监督检查、案件查办等工作，以干代训、以案代训增强实战能力。

　　三是履职“划重点”，靶向明确监督方向。探索制定村级“三合一”监督队伍工作指引，明确监督重点、监督途径、监督手段，完善村(社区)重点权力7大类36条负面清单，让基层履职有章可循、有据可依，解决经验依赖问题。同时，建立月汇报机制，派出监察员办公室、镇(街)纪(工)委每月听取村(社区)汇报，进一步校准监督靶向，切实提升基层监督“最后一公里”质效。