为加强年轻干部队伍建设，全面考核政治素质、业务能力、工作实绩，进一步激发踔厉奋进、干事创业热情。近日，县纪委监委召开2022年度年轻干部述职评议会。市纪委常委、县委常委、县纪委书记、县监委主任姚娟出席会议并讲话。

　　姚娟指出：

　　青春正当时，奋斗无止息。新的一年，要以更高标准、更严纪律推进年轻干部教育培养。一要以实干实绩诠释责任担当。保持知难而进、逢山开路、遇河架桥的精神，敢于挺膺担当，以奋斗姿态展示青春朝气;探索建立年轻干部工作实绩量化管理机制，树牢凭实绩、看能力用干部鲜明导向，鼓励激励履职尽责。二要以精准教培强化能力素质。实施人才培养计划，开设年轻纪检干部业务能力提升研修班，以专业化培训锻造纪法皆通行家里手;加强实战练兵，以“师傅+骨干+徒弟”形式分级建库、梯队培育，着力打造“一专多能”纪检监察后备人才队伍。三要以严格管理促进提质提效。注重作风淬炼，开展形式多样警示教育活动，既引导年轻纪检干部敢于动真碰硬，一体推进揭示问题、解决问题，又要求自觉接受监督，严守权力边界、严防权力滥用，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的铁军。

　　会上，委机关各室、派驻纪检监察组共31名年轻干部现场汇报工作实绩、心得体会，43名同志进行书面述职。

　　延伸阅读：

　　近年来，盱眙县纪委监委持续加强年轻干部教育培养，制定《关于加强年轻干部教育培养的实施方案》，组织开展党建拓展、读书沙龙、纪季谈等各类主题教育活动，加强“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，着力打造一支素质过硬、作风优良、能力突出的干部队伍。截至目前，已连续两年开展年轻干部述职仪式，既为年轻干部搭建锻炼展示的平台，推动自我加压，不断提高自身综合素质，也通过现场述职评议检验工作实绩，激发锐意进取、主动作为的干劲，营造比学赶超的浓厚氛围。