近年来，盱眙县纪委监委派驻第十纪检监察组坚持固本培元、标本兼治，从加强宣传引导、监督检查、警示教育三方面入手，增强驻在单位党员干部廉洁自律的思想意识，筑牢“不想腐”的思想堤坝。

　　加强学习教育，拧紧思想意识“总开关”。通过列席驻在单位党委(组)会议、日常监督检查、巡察等方式，督促驻在单位结合自身实际，以“主题党日”“三会一课”等党建制度为载体，将中央政策文件精神和党章党纪党规教育作为固定内容纳入其中，通过专题学习、撰写心得、组织知识测试等方式，把党纪党规教育抓在日常、抓在经常。同时，采取理论联系实践的方式，组织驻在部门党员干部参加演讲、诵读等活动，深化思想认识，提升学习教育效果。今年以来，已督促驻在单位组织开展学习教育活动15次。

　　加强监督检查，用好体检治病“听诊器”。每逢重要节日节点，督促驻在单位精心编辑廉政短信进行提醒根据违纪类型，针对不同人群，做好查办的典型案例的剖析工作，加强廉政提醒。同时，不定期到驻在单位开展监督检查，通过询问、走访了解、抽查等方式检查驻在单位工作开展、“三重一大”执行等情况，及时发现党员领导干部身上存在的苗头性、倾向性问题，并开展提醒谈话、批评教育等方式处置。另外，根据检查发现驻在单位存在的廉政风险，督促相关单位开展全方位排查，并建章立制堵塞漏洞。截止目前，检查发现驻在单位问题120个，已全部要求整改到位;提醒谈话5人，问责12人。

　　加强警示教育，把准党纪法规“严戒尺”。盱眙县纪委监委派驻第十纪检监察组要求驻在单位党员干部关注“都梁清韵”微信公众号平台，学习公众号推送的典型案例通报、党纪法规、廉政微视频等内容，从中检视、反省自身，做到严于律己;同时，组织驻在部门党员干部集中观看《尘蒙初心》警示教育片、讲述廉政故事、开展案例剖析等方式，不断提高自身拒腐防变思想意识，切实做到敬畏法纪、从严约束。另外，结合查处驻在单位党员干部和公职人员违纪违法案例，开展警示教育，并督促相关单位落实让受处分干部在民主生活会或组织生活会上做出深刻书面说明的要求，加强对受处分党员干部的教育管理，并适时开展受处分人回访教育，让受处分干部重拾信心。今年以来，已在驻在单位通报典型案例20余起，受教育党员干部达2000余人次。