盱眙县第十一派驻纪检监察组把回访教育作为案件处置“后半篇文章”的重要内容，通过“五个并重”让回访教育精细化、深度化、实效化，工作有深度、情感有温度，监督有力度。2020年以来，已对23名受到党政纪处分或问责的党员干部开展回访教育，对4名受到批评教育、谈话提醒的人员进行一般性回访，取得良好成效。

　　全覆盖与抓重点并重。按照分类施策、因人因事精准回访的思路，明确走访教育对象。对受到党纪政务处分的人员，按照“一人一策”要求，由组长带队，进行全覆盖逐一回访教育。对受到批评教育、诫勉、提醒的人员，区分错误性质和情节、个人认识和表现，视情进行重点回访。

　　“背靠背”与“面对面”并重。通过与受处分人员所在单位相关领导、所在党组织，以及有关同事及周围其他党员干部群众进行“背对背”个别走访，详细了解受处分人员的思想状况、工作状态，掌握其改正错误、工作表现等方面的情况和评价。在此基础上，与受处分人员进行“面对面”交谈，听取其思想、工作、生活和认错改错的情况，了解其对组织处分的反馈意见，询问其在工作生活中的困难，综合评判处分处理的效果。

　　严管与厚爱并重。在充分了解受处分人员思想、工作和改正错误情况基础上，对受处分人员进行有针对性的教育引导和关心关爱。一方面，通过思想教育、政策讲解等方式，肯定其成绩和进步，指出不足和改进方向，使其进一步提高法纪意识，知敬畏、存戒惧、守底线，真正从思想上转化、行动上改正。另一方面，通过思想交流、沟通感情、听取意见等方式，让其感受到组织的温暖，引导其汲取教训，彻底放下包袱，轻装上阵再出发。

　　回访教育与执纪监督并重。坚持把处分执行情况监督检查，作为回访教育的“规定动作”，在回访过程中，采取“对账式”检查方式，核查处分决定生效后被处分人员职务、级别、工资变更手续及处分决定入卷归档情况，核查受处分人员所在单位履行教育管理监督职责情况，及时纠正执行不到位、不及时问题，切实维护纪律的严肃性和权威性。

　　回访教育与监督整改并重。回访教育过程中，注重跟进受处分党员干部所在单位落实县监委监察建议情况，对照建议内容、整改要求、整改时限，了解掌握整改工作进度、工作成效，及时指出存在问题，督促被建议党组织切实履行管党治党主体责任，补齐制度短板、堵塞监管漏洞。