为教育引导全镇党员干部纠治懒政怠政中梗阻问题，杜绝“慢”“懒”“散”等不良风气，让每一名党员知责于心、担责于身、履责于行，不折不扣贯彻党委政府各项决策部署，鲍集镇纪委运用“1235”工作法，加速作风转变，效能提升。

　　“1”是亮出一份承诺，“四级承诺”亮职责。党委书记率先通过微信公众号亮出承诺，将坚持民主集中制，不当“一霸手”，不搞“一言堂”。抓好纪律管理，从严管理干部。对违规违纪干部，绝不心慈手软，严肃问责追责。会上表态即执行，重点难点工作绝不推拖疲沓，营造鲍集风清气正的干事氛围。

　　“2”是开展两次评比，鼓励激励促实效。梳理镇局(办)中心的年度重点工作，在全镇范围内开展“三比三评”活动，评选“岗位能手”和“服务之星”。年终开展一次监督评议活动，组织群众现场打分，打分结果作为评先评优重要依据。

　　“3”是编制三份清单，查摆短板治梗阻。围绕“三定方案”厘清全镇行使公权力人员岗位职责，编制职责清单并统一上墙。深入查找工作作风方面存在的问题，形成问题清单，通过阶段性整改，形成销号清单。

　　“5”是制定五个方案，主动作为争一流。制定学习方案，通过书面考和现场考，学考结合促规范;围绕镇党委政府中心工作制定重点工作方案;梳理目标考核短板指标制定补短板方案;形成作风问题查摆整改方案和“三比三评”活动方案。