常打预防针，增强干部免疫力。今年以来，盱眙县纪委监委派驻第二纪检监察组在日常监督中，盯紧抓牢关键节点和年节假期等“四风”问题多发易发点，向12个驻在部门发出作风建设“十不准”通知，列出严禁事项，重申纪律要求，给广大党员干部亮明底线、划出红线。紧盯41名党政领导及财务、工程、资金、人事、招投标等重要岗位干部，强化正面教育引导，形成“头雁效应”，示范带动良好风气养成。纪检监察组负责人利用监督检查、调研走访、参加“三重一大”会议等时机，经常性与驻在部门领导干部谈心谈话，约谈重点岗位中层人员，反复提醒督促，推动作风建设走深走实，不断向基层一线延伸。

　　常查节日病，狠刹四风反弹潮。坚持把节日作风问题作为常态化监督措施，根据春节、端午、“五一”等不同节点制订个性化监督方案，督查组以“四不两直”方式开展作风督查5次。瞄准工程建设、项目审批、基金安全等重点领域和重点岗位，严查各种隐形变异的违规公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题，坚决防止不良风气回潮反弹。同时督促驻在部门坚决纠正打造形象工程、夸大工作成绩、编造经验等形式主义和官僚主义倾向，限期整改，及时反馈。

　　常亮问责剑，严格责任追究制。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，深化运用监督执纪四种形态，充分发挥问责“利剑”作用，以“零容忍”态度对“四风”问题线索一查到底，先后运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理和纪律处分等方式处置18人次。梳理近年来驻在部门在作风建设尤其是“四风”方面存在的问题，剖析深层次、普遍性的原因，帮助查找漏洞，督促健全机制，强化刚性约束，以严管厚爱帮助挽救党员干部，以责任追究倒逼责任落实，持之以恒推动作风建设。