政法队伍教育整顿开展以来，盱眙县派驻第七纪检监察组精准发力，紧盯驻在单位盱眙县公安局队伍顽瘴痼疾，以高站位、严要求、快节奏，深入推动公安队伍教育整顿活动取得实效。

　　上好教育课，力促思想转变。上好政治课。督促县公安局制定理论学习计划，每周集中开展1次学习，纪检组定期派员参加，督促全警主动查找思想差距，不断筑牢忠诚警魂。上好警示课。选取近年来民警违纪违法典型案例，制作警示教育片，组织民警及家属集中观看，以身边人、身边事警醒全警，引导队伍知敬畏、存戒惧、守底线。上好动员课。开展纪法宣讲，派驻纪检组组长亲自向全体民警解读“自查从宽，被查从严”的政策，让问题民警明白“主动与不主动，结果大不一样”。先后有9名民警主动向组织说明问题。

　　把好体检关，力促查纠全覆盖。从严廉洁体检。与县公安局党委班子成员开展廉政约谈，督促其主动带头填写问题自查表，为全警当表率，带动全警实事求是查究，认认真真找问题。压实履职体检。会同县公安局整教办，针对案件受理、立撤案件、变更刑事强制措施、刑转行案件、压案不查等方面，全方位对公安执法过程进行排查。广泛民意体检。通过网络、媒体向社会公开纪检组举报电话、邮箱和地址，动员人民群众来信来电反映问题，充分群众监督作用，形成社会监督、媒体监督、舆论监督的查纠合力。

　　打好问责牌，力促整改实效。结合实际细梳理。认真对照“六大顽瘴痼疾”和“六类突出问题”，针对排查出来的问题，仔细梳理，排查源头，靶向治疗，有效解决突出问题。分类施策重效果。严格按照《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》及相关政策，对主动来说明问题的9名民警，根据其问题性质，运用第一种形态提醒、诫勉谈话5人，立案4人，做到宽严相济，惩教结合。三是堵塞漏洞强机制。为巩固队伍教育整顿成效，督促县公安局抓好制度建设，目前已建立健全正风肃纪长效机制、执法制约监督机制等15项机制。