盱眙县第四派驻纪检监察组注重做实监督执纪“后半篇文章”，从处分执行、案后整改、回访关爱等多点发力，着力实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一，推动纪检监察工作高质量发展。

　　处分执行实打实。建立处分送达、宣布、待遇调整、反馈工作闭环机制，走好监督执纪“最后一公里”。加强与案发单位、组织人事、财政医保等部门的衔接协调，落实好受处分人员职务职级、工资待遇的变更手续，确保党的纪律“带电”“长牙”。1-7月份，共立案7人，下达6份处分决定。如对县司法局某退休干部给予开除党籍处分后，需要调整退休待遇，由于管理体制调整等原因迟迟未能落实，立即联合相关派驻纪检监察组对组织部、社保中心进行督办，促其快速办理到位。

　　案后整改不放松。强化案后整改，防止一处了之，案结事未了。注重分析案发原因和特点，查找制度薄弱点、权力风险点、监督空白点，追根溯源、找准病灶、对症下药，用好纪检监察建议，督促建章立制、堵塞漏洞，同时抓好警示教育，做到查处一案、警醒一片、治理一域，让处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”。今年以来，共督促案后整改2次，制发监察建议1份，开展警示教育1次。如在查处县法院虚开发标冒领出差住宿费案后，及时向县法院发出监察建议，要求举一反三，开展虚报冒领专项整治，健全完善相关财务管理制度。

　　回访关爱暖人心。坚持把严管和厚爱结合、激励与约束并重贯穿监督执纪工作始终，强化对受处分人员的回访关爱，积极落实影响期满党员干部的评优晋升、调整任用等政策，使犯错误人员既认识到纪法的刚性约束，又感受到组织的温暖，促进干部从“有错”向“有为”转变。截至目前共回访3人，其中县法院一名法官在组织的关心下，化压力为动力，二季度办案多达260余件，位居全院前列。