“微腐败”损害群众利益，蚕食群众获得感，伤害基层群众对党的信任。近年来，古桑街道纪工委坚持把查处群众反映强烈的问题作为重要任务，聚焦重点领域腐败和作风问题，强化监督执纪问责，下大力气整治“微腐败”，全力推动全面从严治党向基层延伸。

　　聚焦重点对象，实施精准监督。抓住重点领域、重要岗位和重要人员这些“关键环节”“关键少数”。督促村(社区)将工程项目招投标、惠民政策、惠民资金的发放等内容在村务公开栏及时公示，自觉接受群众的监督，真正实行“阳光监督”。规范“三资”管理，对行政村的“三资”进行全面排查，进一步完善“三资”台账资料，全面实行“村财街管”，加强街道对村级财务的监管。街道纪工委聚焦“四风”问题，把对中央八项规定精神贯彻执行情况作为日常监督的重点，对公务接待、公车使用、财务开支等情况定期开展检查，突出日常监督。

　　坚持预防为主，筑牢拒腐防线。对新任村“两委”成员深入开展党风廉政教育，定期组织“周周讲、村村到”法纪宣讲活动，结合案例解答党员干部关心的热点问题，引导党员干部群众懂法纪、明规矩。扎实开展警示教育活动，精心打造磨涧村党员自律微展馆，结合每月10日的党员固定学习日，组织村组干部参观党员自律微展馆，从正面典型中学习革命先辈、廉洁楷模守纪如铁的作风、亲民爱民的情怀，从“微腐败”典型案例中吸取教训，牢固树立底线思维和红线意识。常态化开展廉政谈话、民主评议、述职述廉，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到法纪情理融合，惩前毖后、治病救人。注重将案件查办和以案促改相结合，将以案促改贯穿于审查调查全过程，利用典型案件深刻剖析党员干部教育管理等方面的突出问题，努力做到查处一案、警示一片、治理一域。

　　强化队伍建设，延伸监督触角。选取40周岁以下、大专以上学历，立场坚定、为人公道正派、口碑较好的党员担任村级纪检委员、村务监督委员会主任、监察信息员，选优配强“三合一”队伍，解决“选人用人”问题。对村(社区)“三合一”人员开展经常性的业务培训，对《中国共产党纪律处分条例》等上级文件做到学有所懂、学有所悟、学有所用，安排“三合一”人员参加县纪委、街道纪工委案件办理，不断提升业务能力，着力打造高素质、专业化纪检队伍，解决“能力不足”问题。围绕“三合一”人员工作职责，制定村(社区)纪检工作考核方案，对信访稳定、党风廉政宣教、日常监督、配合案件调查、巡察整改等方面重点工作制定量化指标，考核结果与个人工资待遇挂钩，激发村级纪检干部干事热情，解决“监督质效不高”的问题。