为切实发挥村级纪检委员、村务监督委员会主任和村级监察信息员“三合一”人员的一线监督作用，淮安市盱眙县鲍集镇纪委利用“三化”工作法，加强村级纪检委员队伍建设，进一步激活基层监督动能。

　　工作制度化，明晰责任定位。考虑到基层村干部实际情况，很多新晋人员不知道自己职责，镇纪委书记牵头开展岗前培训，进一步明确了村级纪检委员队伍的工作职责、工作要求及角色定位，使他们厘清工作思路、练好“打铁”本领。加强“三合一”人员责任意识和监督意识，利用监督手册做好每日记录，使其熟悉相关工作流程。

　　履职清单化，清晰工作思路。为了发挥好“三合一”人员的“哨兵”作用，打造鲍集社区“三合一”示范点建设，镇纪检工作人员带头实际走访到村到户，确保群众了解相关政策。同时建立微信群，让县、镇纪检部门了解工作进度，便于提出意见及时改进。

　　考核绩效化，奖勤罚懒做实事。为提高各村“三合一”人员工作积极性，镇纪委扎实做好履职情况绩效考核工作。定期根据监督手册记录、台账记录以及工作微信群等反馈意见开展相关总结会议，做好经验反馈，校准监督靶向。对于存疑问题，镇纪检办成立工作小组及时解决，将监督延伸到最基层，切实为群众生活保驾护航。