紧盯领导干部，压实巡察整改主体责任。督促12个单位提高政治站位，督促成立整改工作领导小组，建立横向到边、纵向到人的工作组织体系。要求“一把手”对整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，领导班子成员按照“一岗双责”责任，坚持“对号入座”，主动认领问题，以上率下，不避实就虚和推缷责任，具体抓好整改落实、协调联络、检查督查等工作。派驻组定期与“一把手”和分管负责人联系沟通，发现问题及时反馈通报、督促推动，确保整改工作事事有人抓、件件有人管。

　　紧盯重点环节，推动巡察整改措施落实。督促各单位针对巡察反馈意见，将责任传导到职能科室、权力运行关键岗位和廉政风险较大环节。督促自上而下对整改工作定期会办，建立问题整改台账，根据问题逐条制定措施，定时对账盘点，逐项抓落实。要求限时整改销号，各牵头科室、单位按照“查到点上、改到根上”要求，对反馈问题进行梳理分类，列出12份整改责任清单，制定整改方案，明确整改路线图、时间表和责任人，形成完整的整改落实责任链条，做到“可检查可评估、真整改真见效”，实现即知即改、立行立改。

　　紧盯问责追责，确保巡察整改有力有效。严肃执纪问责，对群众反映和督查中发现的5个突出问题，及时进行调查处理，先后提醒谈话16人，问责7人，立案5人，追回损失10多万元。坚持问题导向，做到整改不到位、督查不松劲。加强整改跟踪，组织专项督查，下发《监督意见书》《督办单》8份，提出监督意见和建议。突出重点领域和关键环节，推动从5项制度上查缺补漏，健全工作制度，切实做好源头治理。