近年来，盱眙文体旅游集团坚持以打造清廉国企为导向，把全面从严治党和全面从严治企紧密结合起来，持续优化企业政治生态，不断增强竞争力、创新力、影响力和廉洁力，以高质量党建引领企业高质量发展。

　　以制度建设“破题”，防范廉政风险。突出政治引领，把“两个责任”作为加强党风廉政建设的重要抓手。聚焦主体责任和监督责任，制定《监督检查工作暂行办法》等系列文件，推动集团班子成员严格落实“一岗双责”，规范执行“三重一大”、总经理办公会议事规则。定期召开党风廉政建设和廉洁纪律专题会议，组织中层管理人员签订党风廉政建设目标责任书、廉洁纪律和作风建设承诺书，按月公开述职、接受考核评议，确保各项制度设计层层传递、取得实效。聚焦工程招投标、政府采购、资金使用等关键领域，梳理汇编《小微权力风险防控手册》，围绕事前事中事后环节细化纪法规定，推动签订廉洁承诺，防范和杜绝工作人员和管理服务对象出现不公正、不廉洁行为，实现用制度管人、管事、管权。

　　以宣传教育“牵线”，厚植清廉土壤。围绕“观、评、晒”，持续开展党章党规党纪和理想信念宗旨教育。深化先进典型教育和警示教育，推动全体党员干部弘扬盱眙铁军精神和红色精神，引导讲党性、守纪律、作表率，树立并巩固“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想和行动自觉。组织开展纪法宣讲专题讲座、党纪法规知识测试、入职员工年度述职述廉等活动，利用集团公司微信公众号、电子屏以及展架海报等方式，播放廉洁主题视频，张贴廉洁主题海报，精心打造红色教育培训精品线路，全面营造崇廉尚廉的良好氛围。在下属子公司推行“三比三评”，定期评选岗位能手、文明窗口、进步之星等先进典型，竖立清廉标杆，推动清廉思想和制度融入企业生产经营。

　　以正风肃纪“把脉”，涵养清廉作风。驰而不息狠抓作风建设，以开展“明责抓规范 亮责抓执行 履责抓效能”为契机，建立重点工作交办催办督办制度，对重要管理岗位人员履职是否到位进行明察暗访，倒逼干部职工转变工作作风、提升业务素质。注重从小处入手，在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，综合运用列席会议、谈心谈话、微信推送等方式，实施“线上+线下”双提醒，督促全体干部职工廉洁过节，实现风险早预防，推动工作有实效。设立监督举报热线和信访投诉信箱，对违规吃喝、违规使用公务用车、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利等方面开展常态化监督检查，严防作风顽疾反弹回潮。加大对集团重点岗位和重点人员监督检查力度，消除盲区隐患，进一步强化干部职工廉洁从业意识。