近年来，盱眙县天泉湖镇纪委立足服务中心大局工作职责，以提升能力建设为突破口，以推进优化营商环境为出发点，深入推进构建三项机制，推动经济发展指标向上向好。

　　推进构建会办协调机制，提升帮办服务水平。天泉湖镇纪委着力抓好企业、民生等方面存在的沟通衔接不畅的情况，推进相关单位牵头对存在的难点热点问题进行会办协商，协调解决路、水、电等涉及民生和企业切身利益的相关工作。及时惩治工作中发现的推诿、扯皮等相关问题，督促党员干部把“为民服务、为企服务”落到实处，有效提升帮办服务水平，同时全方位收集企业意见建议，确保企业反映事项事事有回音、件件有着落。截至目前，修筑破损道路30多公里;增建自来水加压泵房，解决居住高地的200多户群众和企业生活用水;为8家企业和种田大户解决了用电用气困难。“这里的优质服务彻底打消了我心里的疑虑，并决定在这里加大投资。”谈到天泉湖镇的营商环境，镇工业集中区办厂的老曹不禁竖起了大拇指。目前，老曹又追加投资2000余万元，同时计划逐步将自己在其他地方的工厂迁移到天泉湖镇工业集中区。

　　推进构建资源整合机制，强化招商引资能力。该镇纪委积极推进构建资源整合机制建设，督促相关单位牵头对全镇的土地使用、银行贷款、政策扶持、人员调配等相关资源进行整合。组建招商小分队并积极开展招商工作，对有意向来天泉湖投资的客商建立挂包制度，主动对接，精心配置相关资源，强化招商引资能力。同时，注重打造软硬件投资环境建设，推行“政事评”评价系统在全镇各单位使用。各单位办事窗口设立“政事评”二维码，用于群众办事并体验评价，把群众监督落实到实打实的评议中来，着力推动实现“门好进、脸好看、事好办”。大力推进“以服务换笑脸”的首办负责制，督促各村居加强硬、软环境建设，改变党员干部工作作风，让硬环境美好，软环境更优越。

　　推进构建考核奖惩机制，压实工作责任。镇纪委着力做好营商环境的纪律保障工作，积极推进构建考核奖惩机制，强化责任意识，以严肃问责促履职，用考核奖惩调动工作激情。紧紧围绕“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的总体思路，认真抓好首办责任制，用好的机制营造“办好办坏不一样”的总体氛围，让一心谋发展的人成为典型模范，不断推进考核奖惩机制的科学性和有效性。推动树立事事放心不下的责任感意识，激发干部职工把群众和企业的事情办好的干事热情，筑牢在疫情防控常态化背景下稳步发展经济的坚定信念，促进优化营商环境不断提升。