


廉洁盱眙
“部分对外窗口工作人员未佩戴工作牌,有工作人员因工作原因离开办公地点但未向单位负责人报备,签到制度执行不到位……”在日前召开的作风建设专题会议上,盱眙县太和街道纪工委通报了部分党员干部在工作作风上存在的问题。
近年来,盱眙县太和街道纪工委聚焦作风建设关键环节,多措并举,以“钉钉子”精神做细廉政提醒、做实纪律监督、做深作风检查,督促推动街道全体党员干部树立求真务实、真抓实干作风。
强化组织领导,筑牢拒腐防变的“防火墙”。把严肃工作纪律、改进工作作风纳入重要议事日程,街道领导班子以上率下,对照民主生活会查摆出的问题形成清单并整改落实,有力带动全体人员强化作风建设。定期组织开展警示教育大会,观看重点领域警示教育片,在全街道营造严于律己、端正作风的良好氛围。
紧盯重要节点,敲响廉政风险的“警示钟”。通过印发通知、发送廉政短信、播放廉政短视频等方式,强化节日廉洁教育,提醒党员干部增强自律意识、坚守廉洁“底线”、不碰纪律“红线”。牢牢抓住“关键少数”,发挥其“关键作用”,节前开展家访活动,加强对街道办局中心及社区“一把手”家风建设和“八小时以外”监督,促使街道各级党政“一把手”带头廉洁过节。
明确监督内容,释放正风肃纪的“强烈信号”。将干部职工工作作风与年终考核紧密挂钩,既抓上下班考勤、在岗工作状态、会风会纪等“小事小节”,又盯贯彻执行中央八项规定精神、疫情防控等“大是大非”。对发现的各类作风问题,灵活运用提醒谈话、书面检查、通报批评等措施处理;同时加大运用容错纠错机制力度,进一步强化“无为问责、担当免责”干事创业导向,激发街道党员干部内生动力。
创新监督方式,上紧作风督查的“总发条”。抽调街道纪检委员、社区“三合一”人员组成作风建设专项督查小组,紧盯突出问题和重点场所,采取日常监督和专项监督相结合,依托居务监督委员会延伸监督触角,形成上下联动的工作模式,进一步提升监督实效。畅通群众举报渠道,广泛调动基层群众的监督积极性,让全民参与监督,形成“基层群众—居务监督委员会—街道纪工委”三位一体监督体系。
“我们将深入贯彻落实全面从严治党各项要求,继续开展作风督查,推进党员干部作风建设向纵深发展并形成长效机制。对发现的问题,一律提出整改要求并跟踪督办,及时进行通报,严肃追责问责,引导全街道党员干部时刻紧绷纪律这根弦,以督查倒逼作风整改,驰而不息纠‘四风’、转作风、树新风。”太和街道纪工委主要领导表示。