今年以来,盱眙县管仲镇纪委坚持惩前毖后,治病救人,突出严管厚爱结合、激励约束并重,用心用情用力,做实回访教育工作,做深监督执纪“后半篇文章”。

　　强化思想认识,回访责任压实到位。管仲镇高度重视受处分人员的回访教育工作,将回访教育工作纳入党风廉政建设的重要一项,专题研究部署回访教育工作,认真学习《盱眙县纪委监委关于对受处分人员年度回访工作方案》等文件精神,明确回访教育工作对教育、帮助、转化党员干部的重要意义,确定由镇纪委牵头,各党(总)支部配合,成立管仲镇回访教育工作小组,对2021年以来受到处分人员实施回访教育,全力帮助“跌倒”干部重拾初心、重振精神、重整行装再出发。

　　突出精准点穴,一人一策落实到位。每个案件的性质和特点有所不同,受处分人员的性格和生活成长环境也各有不同,因此必须要注重回访教育的方式方法,不能千篇一律,千人一面。管仲镇纪委综合分析研判受处分人员违纪违法情节、处分类型、个人生活环境、性格特点等因素,坚持一人一策,有针对性地拟定回访教育方案和谈话提纲,做到精准点穴,靶向治疗,确保回访教育取得实效。回访小组针对不同的受处分人员采用日常回访与集中回访相结合、单独回访与座谈回访相结合的方式,全面开展回访教育。今年以来,管仲镇已实施谈心谈话60余人次,走访干部15人次。

　　坚持刚柔并济,严管厚爱执行到位。在回访教育过程中,镇回访小组坚持刚柔并济,充分体现监督执纪的“刚性”与组织关怀的“柔性”。回访小组认真查看受处分人员处分决定是否归档,受处分人员的职务、职级、工资待遇、评先评优、年度考核等是否执行到位,确保处分决定执行到位。在谈话地点和时间的选择上,尊重受处分人员的意愿,充分体现组织关怀,同时通过走访回访对象家属、单位领导、同事等全面了解当前受处分人员的思想、工作等情况,对生活有困难的予以帮助,对有思想包袱的及时对症下药,做好思想引导,帮助回访对象放下包袱,轻装上阵。在提拔任用方面,坚决破除“一棍子”打死的现象,对于积极改成错误、表现优秀的,且已过影响期的,回访小组积极推荐予以使用,树立正确导向。