根据县委统一部署，2018年3月26日至5月11日，县委第一巡察组对盱城街道党工委进行了巡察，6月1日，县委第一巡察组向盱城街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　（一）提高政治站位，统一思想认识。始终把巡察整改工作作为县委对我街道党工委的政治要求和政治任务，作为加强街道党的建设和从严治党的现实举措和重要抓手，大事大抓，边查边改，强力推进。2018年6月1日反馈会结束后，街道党工委立即召开专题会议，传达学习巡察反馈意见，研究部署整改落实工作，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。同时，成立了以盱城街道党工委主要负责人为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长，其他党工委委员为成员的整改落实工作领导小组，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。

　　（二）精心部署安排，明确目标措施。盱城街道党工委围绕“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，研究制定了《盱城街道落实县委巡察反馈意见整改方案》，梳理了巡察组反馈的问题，逐项制定措施、逐项落实责任，明确责任领导、责任单位和整改期限，层层压实责任，确保整改到位。

　　（三）严格责任追究，全力推进整改。坚持问题导向，始终挺纪在前，围绕巡察反馈问题的整改，加大惩治腐败力度，压实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸。街道党工委、纪工委成立督查组，对各项整改措施落实情况和进度进行督查，重点对责任落实、典型案例处置、长效机制建立等情况进行督查，逐项对照，逐个检查，坚决做到问题不解决不罢休、整改任务不落实不收兵。

　　二、整改落实情况

　　1.关于“领导班子凝聚力战斗力不强”问题的整改

       一是加强领导班子思想政治建设，2018年7月份，街道党工委围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、解放思想大讨论、推动高质量发展等进行了学习研讨，重点学习中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及省委“三项机制”文件，树立鼓励探索创新、激励担当进取、推动干事创业的导向，强化领导班子“四个意识”。二是实行集体领导与个人分工相结合的制度，分工不分家，凡事集体讨论研究，集体决策。三是执行每周工作计划制度。“亮灯工程”结束后，由班子成员通报各自上周工作内容及本周工作计划，主动协调解决问题，班子成员之间相互沟通、相互提供参考意见，提高决策的科学性、有效性。四是常态化开展“一把手”谈心谈话活动，党工委书记定期约谈其他领导班子，掌握分管条线工作开展情况，了解全面从严治党“一岗双责”落实情况。巡察反馈以来，已先后约谈7名班子成员。

　　2.关于“党委议事规则执行不力”问题的整改

　　一是制定《街道党工委会议议事规则》，凡属“三重一大”事项，必须由党工委班子集体讨论作出决定，提高决策的科学化、民主化、规范化水平。二是对需要党工委会议研究讨论的事项，提前发至参会人员讨论议题，进行充分酝酿，会上逐个发表意见、建议，对未按程序或事前未报备的议题一律不得提交会议研究讨论。同时，会上严格执行“一把手”末位表态制度。

　　3.关于“‘三重一大’制度执行不到位”问题的整改

       一是严格执行《街道党工委会议议事规则》及 “三重一大”制度，凡属“三重一大”事项，必须经过街道党工委会集体研究决定，确保决策的民主性和科学性。凡涉及重要工作部署、年度目标考核、干部提拔、大额资金使用、项目建设等重大事项，在征求各方意见形成共识后，召开党工委会进行民主决策。二是纪检、组织等部门根据职责权限对决策执行情况进行监督检查，确保各项决策执行到位。

　　4.关于“街道对乡村振兴战略学习停留在表面，对绿色富民谋划不足，在打造市级特色田园乡村工作中措施乏力”问题的整改

        一是成立特色田园村庄工作领导小组，由街道办主任任组长，分管领导任副组长，新华社区及国土、水务、农经、农技、村建等相关站所单位负责人为成员，领导小组下设办公室，村建站负责人为办公室主任。二是2018年7月份以来，联系设计单位北京炎黄联合国际工程设计有限公司，先后召开2次特色田园村庄工作领导小组及新华社区代表座谈会，对新华小庄、四山特色田园的规划节点方案进行剖析。三是截止目前，已做好新华小庄至四山段的道路拓宽硬化工程，完成公园内灌溉管网铺设及两座公厕主体，再次整理特色田园地块房前屋后的空闲地。

　　5.关于“2017年5月，盱城街道从县国联借款900万元，准备用于世纪名城、郦水嘉园问题楼盘的推进。但资金到账后，班子会虽多次研究，资金一直在账面闲置，至今未能实施”问题的整改

        一是鉴于开发商江苏万鼎置业有限公司无资产抵押的问题，我街道多次向上级部门汇报，经2018年6月21日会办，同意在通过法定程序的前提下，适当提高郦水嘉园容积率，从而解决世纪名城和郦水嘉园两个项目原有债务，产生的收益用于推进楼盘建设。二是经街道办与开发商沟通协商，已达成一致意见，由开发商江苏万鼎置业有限公司自行出资实施改电工程。三是已确定世纪名城、郦水嘉园改电工程的框架方案，9月底将签订强电合同，目前正在筹集资金，为下一步施工做充分准备。

　　6.关于“没有按规定传阅学习文件”问题的整改

　　一是建立了文件传阅机制，明确街道党政办专职人员做好文件的收发、分类、登记、批阅、传阅和归档工作，如遇主要领导外出，以电子档报请，顺延下一位班子成员传阅，回来后及时补阅，做好签字背书。2018年6月份以来传阅文件17件，电子档报请4件，确保班子成员能够及时了解县委县政府重大决策。二是利用“亮灯工程”和周一早会，及时传达上级决策部署、规章制度等重要文件精神，面上工作由街道主要领导负责传达，专业性工作由分管领导负责向条线工作人员传达。

　　7.关于“防范化解重大风险意识不强”问题的整改一是加强街道各单位负责人、会计党纪党规及财务等知识的学习，对各集资单位的相关负责人运用监督执纪“第一种形态”进行提醒谈话。二是严格规定各社区、站所不允许再出现集资现象，如再次发生，将严肃追究相关人员责任。三是涉及社区集资的本金于2018年年底前全部还清，尚有利息按照商业银行同期贷款利息结算。

　　8.关于“精准脱贫办法不多、措施不力”问题的整改一是针对“十二五”期间秸秆还田扶贫项目中承租户拖欠的租金，已通过县法院调解收回农机租金1万元，对尚欠的4户租金，由法院再做开庭前最后一次调解，如调解不成将立案受理。二是经市场调研，2018年8月6日街道党工委专题会议研究，变更未实现收益的秸秆还田扶贫项目，重新投入130万元，购置位于龙虾夜市的五墩社区商业用房，改造成单身公寓和宾馆模式经营，预计可产生5%的年收益。三是通过走访，每位帮扶责任人根据所挂包低收入农户的家庭贫困情况，更新了脱贫计划并制定措施。针对有劳动能力的低收入建档立卡户，积极与县技师学院配合，组织龙虾烹饪、家政服务等技能培训4期，培训40多人次；帮助有创业意向的120个扶贫户办理无息小额贷款339万元。

　　9.关于“污染防治推进不力”问题的整改

　　一是进一步提升环境保护意识，再次明确街道水务站、农技站、兽医站、派出所、太和创业园和城管分局等单位的监管范围和职责，联合各社区开展各项整治工作。二是已组织人员、机械对嘉喜广场后积存垃圾清理，对广场后黑臭水体进行清淤整治，并张贴告示警戒牌。三是吸取教训，对县“263”办公室交办的整治任务，均在规定时间内将任务落实完成。四是以点扩面，今年6月份以来，完成了街道大部分黑臭水体、高速沿线广告牌整治工作，同时，辖区内所有非法码头、浮吊船已全部拆除。

　　10.关于“招商引资成效不显”问题的整改

　　一是落实招商引资责任，由街道主要领导主动外出招商，明确2名招商经验丰富的同志专职招商引资。二是加大招商力度，主攻“一高双新”产业。今年来已招引企业7个，其中“一高双新”企业2个，分别是投资3000万元的格雷诺（江苏）智能装备有限公司、投资5000万元的宝星电子。三是加大盘活闲置厂房力度，目前27家闲置厂房已全部盘活，且盘活企业中有多个质态高效的项目，部分已被列为市对县重大项目。

　　11.关于“社区经济发展谋划不足”问题的整改

　　一是7月中旬，对发展村级集体经济能力不强、方法不多的2个社区主要负责人进行了岗位调整。同时，选派3名有责任、高素质、能带领社区致富的人才进入社区主任队伍。二是6月份以来，由街道资产办牵头梳理清查各社区闲置或低效资产，现已通过对外拍卖等形式进行了合理处置。三是鼓励各社区立足自身资源，打造集体经济“增长点”，如新华社区与台湾客商投资的翰盈农业科技有限公司合作，发展高效农业；针对经济相对薄弱且无增长点的农业社区，正积极筹备经营殡葬服务产业，增强自身“造血”功能。

　　12.关于“领导干部双重组织生活制度不到位”的整改情况一是严格按照要求，每季度至少专题召开1次党工委会议研究党建工作。二是督促班子成员履行好“一岗双责”责任，今年7月，全街道党工委、党（总）支部均按要求召开了1次组织生活会，各班子成员均参加了挂包支部的会议，全面落实党内政治生活的制度要求。三是今年6月份以来，要求领导班子成员每季度至少为所挂包社区上1节党课，并以普通党员身份，参加所在支部“两学一做”“三会一课”和民主评议党员等组织活动。8月份，全体班子成员均已到挂包社区上了一次关于学习十九大精神的专题党课。

　　13.关于“‘三会一课’制度执行不严格”问题的整改一是出台了《盱城街道领导班子挂包社区党建责任制》，强化对基层党建工作的指导，督促各支部建立“三会一课”计划，确保按计划开展组织活动。二是建立了督查问责机制，每季度由街道党建办牵头开展党建工作专项检查，对党建工作不力，重视不够，弄虚作假的相关责任人予以问责。三是利用“两学一做”常态化制度化平台和每月28日党员集中学习日，加强对党员教育管理，不断改进党员教育方式方法，吸引党员主动参加组织活动。

　　14.关于“民主生活会质量不高”问题的整改

　　一是严格执行县委《进一步提高全县乡科级以上党员领导干部民主生活会质量的暂行办法》，明确会议程序、会前准备、查摆问题、材料预审、批评和自我批评、整改落实等具体要求，充分发扬民主，认真贯彻执行民主集中制，提高民主生活会质量。二是今年7月份，已组织开展了“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，街道党工委成员均以普通党员身份参加所挂包社区的组织生活会，与党员进行了谈心谈话，提升组织生活会的质量。

　　15.关于“政治理论学习不正常”问题的整改

　　一是严格执行年初制定的《2018年盱城街道党工委中心组专题学习计划》，今年6月份以来，已开展专题集中学习3次。二是常态化开展党工委中心组学习，每次集中学习均安排一名班子成员讲课，并对讲课内容开展讨论，明确规定学习笔记严禁他人代写，并由街道宣传办在每季度末检查一次。三是结合街道“一周早课堂”、“亮灯工程”等活动，加强全体党员干部尤其是班子成员对政策法规及党的十九大精神等知识的学习掌握。今年6月份以来，已开展16次学习及1次理论测试。

　　16.关于“意识形态工作机制不健全”问题的整改

　　一是制定《盱城街道党工委意识形态工作责任制考核方案》，明确党工委书记“第一责任人”工作职责，带头管阵地、把导向、强队伍；明确分管领导“直接责任人”职责，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作；明确班子成员“一岗双责”职责。二是6月30日，在街道党建工作推进会上对意识形态工作进行研究部署，对意识形态领域情况进行分析研判，对下一阶段的意识形态工作进行部署。8月20日-30日，街道办组织开展党的十九大精神宣讲进社区活动，各班子成员均到所挂包的社区就意识形态工作进行督促检查。

　　17.关于“意识形态工作阵地建设不够完善”问题的整改

       一是街道及社区的文化活动中心、农家书屋、妇儿之家等场地的卫生、秩序、维修等日常工作，均已明确专人负责，确保各功能室正常运转。二是今年6月以来，已开展讲座、培训、文艺宣传和志愿服务等活动6次。如6月25日，在五墩广场举办的十九大精神宣讲暨文明城市创建文艺活动，受到群众一致好评。三是明确专人负责党建微信公众号，定期更新党工委、办事处中心工作的部署安排及进展成效。今年6月份以来，微信公众号更新了29次。

　　18关于“社区‘两委’没有形成科学合理的干部梯队”问题的整改

       一是加大社区后备干部培养力度。已建立“头雁”后备干部信息库39人和一般后备干部信息库29人。二是对培养成熟的后备干部，择优推荐为社区主要领导或“两委”成员。今年６月份以来，先后有1名后备干部调整为社区党组织书记、2名后备干部调整为社区主任、7名后备干部调整为社区综治办主任。三是加大社区间干部交流力度。今年６月份以来，对思想僵化、知识老化和能力弱化，工作积极性和主动性不高的工作人员，通过交流任职的方式，调整了岗位。

　　19.关于“违反规定招聘工作人员”问题的整改

　　一是严格执行《关于规范社区工作人员及街道自用人员选拔任用的暂行办法》（盱城委发〔2018〕14号）文件规定，严把选人用人关口，优化社区工作人员及街道自用人员队伍结构。二是新增人员一律向社会公开招聘，8月份以来，根据工作需要，通过社会公开招聘录用了5名工作人员。三是按照从严管理干部要求，对不能适应工作，为官不正、为官不为、为官乱为和因工作不力、违规违纪等原因被上级部门查实的人员，视情节轻重，进行降职处理或责令辞职。

　　20.关于“选人用人任人唯亲”问题的整改

　　一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于规范社区工作人员及街道自用人员选拔任用的暂行办法》（盱城委发〔2018〕14号）要求，坚持正确选人用人导向，坚决杜绝“带病上岗”“带病提拔”和“近亲繁殖”等现象发生，真正把优秀人员选拔到领导岗位上来。二是坚持提拔干部不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，让德才兼备的同志受重用。对今年7月份新提拔的6名工作人员，严格执行民主推荐、组织考察、集体谈话、任职公示、党工委研究等程序。

　　21.关于“党建主体责任落实不到位”问题的整改

　　一是牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，每季度至少召开一次党工委会议专题研究党建工作，严格落实“一报表两项目三清单”制度，压实街道党工委书记党建主体责任。同时，在年终时召开全街道党建述职会议，由各党组织书记向街道党工委书记述职。二是从今年６月份开始，每季度至少开展1次党务工作专题辅导，提升党务工作能力。其中，二季度召开了1次，研究了当前各社区党建工作的推进情况。三季度召开了2次，对前一阶段党建工作进行反思总结，并对今年以来工作进行回头查。

　　22.关于“‘第一责任人’履责不到位”问题的整改一是强化责任担当，始终把党建工作摆在首要位置，与业务工作同部署同落实同考核。二是由街道党工委书记重点落实城市党建“融合”模式的创新项目，从今年９月份开始，大力度推进“红石榴”城市党建联盟，推动小区党群服务中心打造，用党建引领街道各项工作。三是加强各社区、站所党组织队伍建设，通过定期举办党建业务能力提升班，进而提高基层党务工作者履职尽责的能力和水平。

　　23.关于“党建考核机制不完善”问题的整改

　　一是出台《盱城街道党员积分评星管理细则》《盱城街道党建督查问责制度》，量化考核内容，强化监督问责。二是规范考核程序，要求每季度至少对社区党建进行一次全面考核检查。通过查阅台账、专项述职、抽样考核等方式，6月份检查了社区党建工作台账1次，“一季五单”公示栏情况1次。三是提高党建考核在目标考核中比重（现占比25%），及时发布检查通报，将检查结果与考核评优挂钩。

　　24.关于“基层党组织缺乏凝聚力、号召力”问题的整改一是严把党员发展关，今年６月份以来，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对2015年以来全街道各级党组织发展党员和预备党员转正工作进行“回头看”。二是加强党员教育管理，要求各党组织上报“两学一做”学习计划和党员个人学习计划，6月份，对社区党员“两学一做”笔记进行了突击检查1次。三是积极改进基层党组织活动方式，丰富活动内容，推行党员“双向登记，服务记实”制度，开展在职党员回社区志愿服务，促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任。

　　25.关于“违规发放各类津补贴”问题的整改

　　一是由街道财政所牵头再次清查2015-2017年期间街道以及各社区发放的各项津补贴，要求各社区上报自查材料，下一步继续仔细梳理违规发放的部分，并及时整改到位。二是参照县委县政府目标考核文件精神，完善了街道对基层单位目标考核及绩效工资的发放制度，同时明确了发放对象的范围，行政人员严禁领取街道对基层单位目标考核及绩效工资。

　　26.关于“少数党员干部纪律和规矩意识不强，顶风违纪问题时有发生”问题的整改

       一是2018年6月以来，分别于6月11日、9月9日开展“周周讲、村村到”党规党纪宣讲活动，通过大量真实案例结合党规党纪给街道全体工作人员“洗澡去病”。二是对巡察指出的“少数党员干部纪律和规矩意识不强，顶风违纪问题时有发生”的问题进行调查取证，其中4人已被街道纪工委予以问责，2人已移交县纪委处理。

　　27.关于“‘应收账款’科目余额较大且长期挂账”问题的整改一是已安排街道纪工委、财政所牵头，再次清查“应收账款”科目中余额较大且长期挂账情况。二是明确街道办一名班子成员具体负责该类挂账的清收工作，由街道财政所和纪工委负责个人欠款的清收工作，由街道办清欠领导小组负责企业、单位等其他欠款的清收工作。截止目前，已清理各类欠款466.34万元。

　　28.关于“转嫁公务接待费用”问题的整改

　　严格执行《盱城街道“三公”经费管理实施细则》，并严格执行。明确接待对象、用餐地点及招待标准、接待手续办理和接待费用核销。各类接待由街道党政办统一安排，按照对口接待的原则，严格执行审批备案制度。各社区、单位一律不得发生接待费用。审批核销费用时，必须提供“三单”，即：公务接待登记单、用餐消费清单和税务发票单据。“三单”不全，不予报销。2018年以来未发生转嫁公务接待费用。

　　29.关于“截留专项资金”问题的整改

　　一是鉴于2013-2015年期间的部分种植户发生变化，且涉及种植户较多，街道办已明确农技站牵头，对2013-2015年期间种植户以及各种植户的种植面积进行摸底登记。二是待调查登记结束，制定实施方案报街道班子会研究落实，以每户种植面积为依据将秸秆还田资金打卡发放到位。

　　30.关于“个别站所违规收费”问题的整改

　　一是由街道纪工委牵头对各站所违规收费问题进行专项督查，涉及违规收费问题的站所已完成自查自纠，暂未发现其他站所存在违规收费问题。二是涉及站所已将违规收取的费用全部上缴至街道财政所账户。三是经调查取证，鉴于违规收取是建立在各种历史遗留因素上所造成的，街道纪工委已于8月10日对涉及站所的主要负责人进行了约谈。

　　313.关于“套取财政供养经费以及资金管理混乱”问题的整改一是由街道纪工委牵头，社保站配合，对社保专项资金的申报、审核、发放、使用等环节开展专项治理。针对发现的问题已制定切实可行的整改措施，确保整改到位。二是严格落实供养经费等资金的申报、审查制度，责任到人，对套取社保专项资金等行为予以纠正以及问责处理。

　　32.关于“党工委履行‘主体责任’不到位”问题的整改一是严格贯彻执行盱眙县《2018年度落实党风廉政建设责任制考核办法》，加强党风廉政建设工作，压实党工委的“主体责任”和党工委书记“第一责任人”责任，7月2日，街道党工委书记召开专题会议听取班子成员分管单位上半年党风廉政建设情况。二是明确街道党工委每季度至少召开1次专题会议研究当前街道党风廉政建设和反腐败工作，在班子成员间及时传阅上级纪委文件精神和典型案例通报，并进行专题学习。6月份以来，学习了《关于全县二季度“阳光扶贫”帮扶走访动态信息采集录入进展情况的通报》《关于违反工作纪律问题的通报》及《关于在全县开展作风建设自查自纠专项行动的通知》。三是街道全体班子成员认真按时完成党风廉政履责纪实手册，每人每月至少开展1次谈心谈话；6月份起，结合“亮灯工程”，每月学习1次党风廉政建设相关内容。

　　33.关于“‘一岗双责’履行不到位”问题的整改

　　一是因班子成员调整，重新拟定街道班子成员“一岗双责”责任清单，提高班子成员的责任感和自觉性。二是街道全体班子成员认真落实党风廉政建设“一岗双责”，加强政治学习和党风廉政建设教育。巡察交办线索中，对某站所2名工作人员违纪违规问题进行了诫勉谈话，且对时任站所主要负责人进行了提醒谈话。三是加强对班子成员履行“一岗双责”的监督，利用会议、电话、短信及班子微信群等多种方式督促班子成员学习上级纪委会议及文件精神、抓好党风廉政建设任务落实。6月份以来，班子成员开展思想大解放学习1次、民主生活会1次；学习县纪委典型案例3次；“亮灯工程”期间学习党风廉政相关内容5次。

　　34.关于“纪工委履行监督责任不力”问题的整改

　　一是聚焦主业，加强纪检监察力度。6月份以来，街道纪工委已党纪立案7人，问责10人，其中主动从信访件中发现问题线索2条，立案3人。二是 8月13日，由街道党工委书记为街道全体工作人员开展“净化政治生态”专题宣讲，结合巡察指出的问题，用中纪委、省纪委典型案例及相关政策条规教育街道工作人员，并要求各单位对照问题开展自查自纠、即时整改。9月9日，邀请县纪委信访室到街道开展党纪党规“周周讲、村村到”宣讲。

　　35关于“工程项目建设不规范、监管缺失”问题的整改

        按照整改要求，街道招标办严格按照《盱城街道招投标管理办法》，规范业务流程，对1万元以上10万元以下由盱城街道招投标小组进行公开招投标，10万元以上在县招投标中心公开招标并实施监管全覆盖，实现公平交易、平等竞争。

　　36.关于“个别社区干部法纪意识淡薄，用收款收据，长期经手收取农户购买宅基地款，至今未交集体入账”问题的整改一是加强对社区干部法纪知识和财务知识的宣讲力度，整改以来，由街道纪工委组织开展“周周讲、村村到”活动3次，并计划10月份组织社区干部参加淮安德园警示教育活动。二是对街道范围内琵琶井小区、果园小区等13个拆迁安置小区住户进行逐一核查，一经发现类似坐收坐支等问题，一律严肃追究相关人员责任。三是健全监督机制，规范社区财务，严格执行财务公开制度，对未按规定公示的，责成社区及时公示并追究相关人员责任。

　　37.关于“集体资产流失问题突出”问题的整改

　　一是重新梳理目前社区“三资”管理现状。要求街道各单位及社区按《盱城街道集体资产管理暂行办法》，由街道资产办统一扎口管理，做到资产清晰，防止集体资产流失。二是进一步加强资产处置招投标管理工作，要求街道各单位及社区资产处置时，一律通过招投标方式公开公平竞争，杜绝低价中标等行为发生。三是不断加大工作力度，积极清收欠款。成立街道办清欠领导小组，通过诉讼程序已挽回集体资产1220万元，通过持续跟进、上门催收方式已清收拖欠房屋租金13.3万元。

　　三、建立长效机制，巩固深化整改落实

　　虽然整改工作取得了阶段性成效，但盱城街道党工委清醒认识到，巡察整改与县委巡察组的要求还有一定的差距。下一步，盱城街道党工委采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，不断将全面从严治党引向深入，以加快推动盱城更好更快的发展。

　　（一）坚决落实“两个责任”。坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求，把责任担当体现到各项整改工作中，真正做到守土有责、守土履责、守土尽责。加大监督检查力度，切实执好纪、问好责、把好关，营造风清气正的良好政治生态。

　　（二）继续加强整改落实。盱城街道党工委将坚持抓整改落实力度不减，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。需要长期整改的，明确牵头领导、责任领导、责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。

　　（三）建立健全长效机制。加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，注重标本兼治，防止问题反弹回潮。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0517-88220681；邮政信箱：盱城街道淮河东路37号；电子邮箱xy_xc@126.com <mailto:电子邮箱xy_xc@126.com>。

　　中共盱眙县盱城街道工作委员会

　　208年10月15日