根据县委统一部署， 2020年5月8日至7月21日，县委第四巡察组对县融媒体中心(含传媒集团)进行了巡察。8月31日，县委第四巡察组向县融媒体中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　针对巡察反馈意见中指出关于“党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不扎实”等十个方面28个问题，9月24日，县融媒体中心(含传媒集团)召开巡察整改专题会议，班子全体成员按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头整改，督促检查各有关部门扎实推进巡察整改工作。

　　二、整改落实情况

　　1.关于“党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不扎实”问题的整改。

　　一是强化学习。依托周一晚间亮灯工程、中心组学习、专题党课、固定学习日、远程教育等学习平台，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展了“习近平新时代中国特色社会主义思想基层行”理论宣讲，系统学习了《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》《习近平关于意识形态工作的论述》《娄勤俭关于意识形态工作强调“三个心”》等文件著作。二是勇于实践。在学中干，干中学，努力做到知行合一。不断深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想以及习总书记关于媒体融合发展、互联网和新闻舆论工作的重要思想，做到理论指导工作、理论联系实际。不断提高党性修养、加强党性锻炼，提高了全体干部职工的政治理论水平和实际工作能力。11月19日-20日，成功举办了“须夷之间、恋上盱眙”全域旅游推介活动，来自长三角地区50余家主流媒体，150余名新闻记者实地参加采访采风，全面宣传推介盱眙，活动取得了良好的宣传效果，提升了盱眙的影响力。三是加强考核督查，注重实效。9月以来，对学习情况进行了5次督查通报。下一步，将进一步强化理论学习，提高学习的主动性、自觉性，努力做到学深学透、弄懂弄通、学以致用，不断提高全体干部职工的政治理论水平和实际工作能力，保持昂扬的学习热情、取得更好的工作业绩，实现“苏北领先、全省争先”的工作目标。

　　2.关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育打折扣”问题的整改。

　　一是加强理论学习。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项长期的政治任务。坚持开展每周一晚“亮灯工程”学习、固定学习日及远程教育学习;学习强国参与率在全县各部门领先。组织全体党员到新四军淮南根据地旧址重温入党誓词，开展实境课堂学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”、主题教育开展常态化、制度化。二是强化制度建设。成立了《融媒体中心党建工作巡察整改领导小组》，制定印发了《融媒体中心关于进一步规范党内组织生活制度的若干意见》，严格落实党建工作各项制度，全面落实党员“向上指数”考评管理工作，细化实施党员“细胞活力”工程，不断增强党员的在党意识和党性修养，坚定理想信念。

　　3.关于“对意识形态工作重要性认识不足”问题的整改。

　　一是加强学习。除日常的学习外，10月27日专门组织中心组全体成员，学习习近平关于意识形态工作的论述，省委理论学习中心组学习会关于意识形态内容，交流学习心得。并专门召开班子成员会议，学习县委宣传部关于意识形态考评实施细则通知，研究制定本中心实施细则。二是加强宣传。办好《文明盱眙》、《民生12345》等贴近群众的栏目，加大全媒体各平台对十九大、十九届四中、五中全会精神的宣传力度。开展走向我们的小康生活“三个十”宣传(10个人物，10个家庭，10个村)，对“一极四城”展开专题宣传。开设“践行嘱托开新局—争当表率、争做示范、走在前列”专栏，报道盱眙落实习总书记视察江苏时的讲话精神的具体举措。要求报纸对重大活动配发专门评论，亮明观点。三是加强阵地建设。做大做强“盱眙发布”微信公众号，目前“盱眙发布”微信公众号关注人数已达20万。该公众号除了围绕县委县政府中心工作，策划组织各类主题新闻宣传，还积极关注民生，民有所呼，我有所应，可读性持续增强，很多推文在社会上起到广泛的影响。“盱眙TV”微信公众号直播活动反响良好，“消费扶贫”直播活动在全省获奖。10月份，盱眙发布、盱眙TV影响力排名分别进入全省前30名、40名。打造全媒体人才，持续开展“走转改”活动，鼓励记者深入基层一线采访，鲜活笔触和镜头，更加贴近老百姓生活，丰富宣传形式，展现媒体人的初心和使命。加强舆情管控，明确职责，第一时间处置好舆情。

　　4.关于“政治敏锐性不强”问题的整改。

　　一是加强政治理论学习。努力提高政治理论水平和辨别政治是非的能力。重点学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，利用“亮灯工程”、远程教育等平台载体，组织全体党员、发展对象、入党积极分子、干部职工开展形式多样的学习活动，进一步提升干部职工的政治敏锐性和鉴别力。二是始终不渝地树立正确的群众观，全心全意为人民服务。牢固树立群众利益无小事的观念，积极做好“阳光扶贫”工作，中心在国庆中秋“双节”之际，组织干部职工走访50多户帮扶对象，为他们送去月饼、大米等慰问品。三是深入调查研究，科学民主决策。对2019年9月16日，《盱眙日报》擅自编辑发布信息的两位同志责成写出书面检查，在全中心予以通报批评，取消其当年评先评优资格。制定了《融媒体中心保密工作制度》、《融媒体中心文件办理传阅制度》，使各项工作逐步走上规范化、制度化轨道。

　　5.关于“主流思想舆论引导力不强”问题的整改。

　　一是强化学习，提升舆论引导的能力和水平。学好政治理论，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。学精业务知识，提高业务水平，妥善解决在新闻宣传工作中遇到的矛盾和问题。二是严明宣传纪律，强化责任担当。遵守新闻宣传纪律规矩，组织一线采编播人员认真学习中央、省委、市委关于党的宣传工作各项要求，严格执行相关规章制度，持续巩固纪律意识，规矩意识，主动接受社会各界监督。勇于担当作为，切实增强责任意识和实干意识，扎扎实实办好每一件事情，不折不扣落实每一项任务。对县委“十二件大事”进行系列深入报道，并刊发相关评论文章，充分发挥主流媒体舆论引导作用。三是全面加强作风建设，认真履职尽责。坚持建立健全“三审三校”“重编重审”等审核制度，对全体人员实施运用提醒谈话、约谈函询等方式开展监督，让“红脸出汗”成为常态。通过深入开展“四力”教育和“走转改”活动，积极投身实践锻炼，提高业务人员的综合素质，全心全意为人民服务。在新时期融媒体改革宣传工作中提高政治站位，努力让新闻宣传工作有亮点、增特色、求突破、创佳绩。

　　6.关于“党媒喉舌作用发挥不显”问题的整改。

　　一是进一步落实每周一策划会制度和每周二采编人员的业务学习。每周一上午由总编辑召集新闻采访部、新媒体部等重点业务科室开展一周选题策划;每周二下班后新闻采访部全体一线记者集中业务学习，分别从理论知识、实践操作、新闻点评等多个环节提升记者业务能力。二是开设专栏，紧密结合县委县政府重点工作。开展宣传围绕县委县政府阶段性重点工作开设了《三道两区进行时》专栏，结合脱贫攻坚、全面小康等重点工作开设《走向我们的小康生活》专栏，通过普通农民的致富故事，诠释地方政府在脱贫攻坚工作中的成果。按照省市宣传部门要求开设《践行嘱托开新局---争当表率 争做示范 走在前列》专栏，通过推出系列报道，回顾十三五成就，展望十四五美好蓝图，体现盱眙政府在落实总书记到江苏视察的嘱托的实际行动和思路举措。三是开展短视频双月评选、每周二新闻例会、集体业务培训、集体采访等活动，进一步提升了一线采访记者的眼力、脚力、脑力、笔力。

　　7.关于“刊播内容把关不严”问题的整改。

　　一是完善好机制。制定并落实好重点把关机制、绩效奖惩机制、内部整合机制。二是落实好制度。所有稿件节目，必须坚持重播重审、“三审三校”制度。编辑实行轮值制。直播节目需严格审查内容和形式。 三是建立审稿群。建立领导报道审稿群，县委办、政府办、宣传部相关领导、中心主任、总编和关键科室负责人、编辑、记者等共同把关审稿，确保重要稿件零差错。

　　8.关于“关注群众呼声不够 ”问题的整改。

　　一是进一步对接县政府12345平台，争取信息共享，针对老百姓关心的问题及时进行回复，增强群众的参与度、满意度和幸福感。二是通过《盱眙日报》的综合新闻版、民生新闻版、文明同行版、人物·印象版，全面关注群众呼声。三是邀请部分人大代表、政协委员、行风监督员和群众代表走进融媒体中心，就如何进一步做好为民服务工作，听取意见建议并落实到为民服务中去。

　　9.关于“职能融合步伐缓慢”问题的整改。

　　一是加快人才培养。招引人才补充新鲜血液;强化培训和实践锻炼，努力在短时间培养一批适应融媒体发展的“一专多能”的复合性人才队伍。及时与省广电总台“荔枝云”平台对接，对我中心技术保障平台进行优化，畅通工作流程。二是对部分部门的职责进行调整和优化，努力促进部门间的合作更顺畅。

　　10.关于“载体融合形同虚设”问题的整改。

　　一是在掌上盱眙APP的公共服务版块开通包括社保基本信息、公积金、身份信息、医院、养老保险等37项查询功能，在盱眙TV、盱眙发布和掌上盱眙APP平台上开设《民生速递》专栏，发布民生类消息;全新开启“融媒体+电商”战略合作，开展特色农产品线上宣传、电商企业宣传，通过盱眙TV微信公众号，开展了“直播进百村 带您购好货“老营三农特产”、“直播进百村 带你购好货---雨山茶场”、“2020年盱眙龙虾香米品鉴会”等主题视频直播，对特色农产品进行线上宣传，同时在直播里添加商品链接，对商品进行线上销售，通过主播介绍调动观众购买欲，取得了骄人的成绩。二是通过掌上盱眙APP、盱眙TV公众号、盱眙发布公众号、盱眙新闻网等平台，发布“我县举办2020年中国扶贫日盱眙雨山茶扶贫产品品鉴及现场签约仪式”、“我县举办“淮味千年”特色农产品展示展销”等图文消息来推介农产品。

　　11.关于“‘移动优先’策略贯彻不深”问题的整改。

　　一是注重重大新闻时效，坚决做到重大新闻当日发布。牢牢树立移动优先原则，要求所有稿件第一时间保证新媒体最先发布。在重大新闻时效性方面，对采访记者进行严格的考核，要求在活动结束一小时内完成稿件并上传荔枝云平台，新闻图片第一时间传给新媒体部编辑，从源头上缩短时间、提高效率。其次，新媒体部编辑在记者写稿时对照片进行剪裁、精修，提前准备好除领导活动外的其他配文，提前挑选确定好领导活动的版式，在稿件上传平台的半小时内推出预览。二是优化新闻发布流程，严格按照线上线下一体，内宣外宣联动的总要求，统筹全媒体宣传工作。

　　12.关于“主体责任未完全压实”问题的整改。

　　制定融媒体中心主体责任清单，开展形式多样的学习活动，加强监督，严格责任追究。

　　13.关于“‘一岗双责’履行不到位”问题的整改。

　　一是明确责任、要求。明确融媒体中心主要领导、班子成员、部门负责人各自的党风廉政建设责任，制定责任书、推进举措和时间节点。牢固树立“一岗双责”意识，真正做到党风廉政、业务工作“两手抓两手都要硬。二是狠抓落实，细化党风廉政建设工作措施，结合融媒体中心部门业务工作实际，制定个性化的工作方案，把党风廉政建设与业务工作有效结合起来，同研究，同规划、同布置、同检查。三是严格考核，严肃问责。实行党风廉政建设一票否决，细化考核，加强监督，强力推进。通过季度专题推进，半年强化，年终总结，做到真兑现，硬挂钩，确保两个责任落实到位。

　　14.关于“监督执纪‘第一种形态’运用不充分”问题的整改。

　　一是将每月8—16日确定为谈话日，谈话方式采用提醒谈话，目前已做到谈话常态化，流程做到规范化。我们将在“把事后问责变为主动防范，让红脸出汗变为常态”上下功夫。二是谈话范围已确定，主要领导与班子成员之间谈话每年不少于1次;分管领导和科室负责人每年谈心谈话不少于1次，科室负责人与下属员工谈话还未开展，部分支部书记与党员谈心谈话活动已开展。今后将督促部门负责人与部门员工谈话活动常态化，做到谈话有记录、有内容。督促支部书记与党员谈心谈话，对不在一线的党员做到应谈尽谈，进一步拓展支部书记与群众谈话面。

　　15.关于“招投标管理不规范”问题的整改。

　　一是成立融媒体中心招投标工作领导小组，制定了融媒体中心招投标管理工作制度(试行)，进一步规范招投标工作流程。同时举一反三，确保类似问题不再发生。二是已责成盱眙杰人建工有限公司将质量保证金缴入我中心账户。三是已委托专业机构对工程进行审计(审计工作正在进行中)。

　　16.关于“固定资产管理不到位”问题的整改。

　　一是成立了融媒体中心清产核资工作领导小组，进一步规范中心资产配置和使用情况。二是清产核资工作组已对各部门的办公家具、电脑、电子设备等资产进行登记造册，截至目前已完成3个部门的登记。三是建立长效管理机制。每年12月份对当年新增固定资产进行一次全面盘存。

　　17.关于“部分债权未及时清理”问题的整改。

　　一是成立了融媒体中心关于债权清理工作领导小组，制定了债权清理任务书、时间表，10月份已对单位的债权进行了进一步清理，确定欠款人、欠款单位的欠款金额、欠款时间，并对原始单据进行复印。二是11月份约谈欠款人，并对谈话进行记录，确定还款时间;对欠款人进行了电话核对、催要;对欠款单位进行了上门核对和催要。目前已有3家单位、1名欠款人已将欠款缴入单位账户，12月份将加快对个人及单位欠款的核实催要工作，对未按期还款的个人及单位按司法程序进行运作，2021年3月份对死账、烂账进行相关情况说明，报中心领导核准、报相关部门进行处理，并全面完成此次的债权清理工作。

　　18.关于“安全意识淡薄”问题的整改。

　　一是加强安全教育。利用各类会议及时传达学习中央、省、市、县关于安全工作的指示、要求，强化干部职工的安全意识。二是加强督促检查。对安全工作常抓不懈，定期不定期对大厦的水、电、消防设施及门卫室组织安全检查，发现问题做到及时整改，并对责任人进行批评教育，使干部职工时刻绷紧安全这根弦，认识到安全工作无小事。进一步完善门卫值班制度，充实值班力量，9月份对门卫值班人员进行了调整。今后将定期不定期开展安全演练。

　　19.关于“档案管理重视不够”问题的整改。

　　一是重新设立了新的档案室，约35平方米。采购了档案设施，安排专人管理档案。二是建立档案管理制度，分别制定了融媒体中心文书档案管理制度、融媒体中心人事档案管理制度和融媒体中心影像档案管理制度。

　　20.关于“统筹发展能力不足”问题的整改。

　　一是经省委宣传部特批，省总台、省电信公司协调，同意盱眙电视台《新闻频道》接入江苏电信盱眙分公司ITV电视播出平台。11月5日，《盱眙新闻频道》成功接入电信ITV(全省今年仅盱眙一家)，增加受众13万户。二是加强创新创优，提升自办节目质量，增强电视频道的宣传传播力、引导力、影响力和公信力。三是加强人员培训，提升办台水平。开好每周一的宣传策划会，制定微视频双月评制度，精办栏目。将《民生12345》、《盱眙新闻联播》、《文明盱眙》办成品牌栏目。今年已累计被中央级媒体累计用稿22条，其中《小龙虾点亮夜经济》、《防汛救灾工作有序推进》等报道在央视新闻联播播出，仅防汛期间就有4条稿件被央视采用。

　　21.关于“推动传媒集团工作不力”问题的整改。

　　一是明确集团班子成员分工，推进问题整改，8月7日，县政府十七届三十六次常务会议专门将传媒集团正式运作事项作为议题研究会办。集团于2020年8月20日已完成注册。二是完成资产划拨。国有资产的高炮广告牌、公交站台广告位、公交车身广告位已经划转到位，首批启动资金已到位，集团已正式运作，通过举办活动及户外广告经营，已产生开票收入。

　　22.关于“目标考核制定不科学”问题的整改。

　　一是进一步优化现行考核办法，广泛征求员工对创收的意见与建议，减少各部门创收矛盾，避免出现恶性竞争，相互推诿的现象。二是成立创收领导小组，统筹协调创收工作。每月召开创收目标分析会，平衡各部门的考核指标，让各部门创收任务更公平。三是学习借鉴周边兄弟单位的好经验、好做法。总结、谋划、科学制定2021年目标考核办法，让创收工作更加规范化。

　　23.关于“党性意识不强”问题的整改。

　　一是强化党性意识。制定印发了《融媒体中心关于进一步规范党内组织生活制度的若干意见》，不断加强对机关党委、各支部和党员的教育管理和考评，常态化落实“三会一课”、中心组学习、纪检监察等制度，常态化开展理想信念教育、宗旨意识教育。二是严肃党纪党规。针对个别同志长期不缴纳党费、不参加组织生活，经多次谈心谈话和批评教育其本人拒不改正的问题，2020年11月10日，其原所属机关支部召开党员大会，一致同意对其予以党内除名。融媒体中心机关党委于11月17日召开会议，一致通过了机关支部的决议，并报上级党组织备案。对原现代信息中心支部垫付其全体党员2016年补缴的党费和个别同志少缴党费问题，已责成相关人员补缴了党费，并对相关人员进行了批评教育。三是强化党性修养。通过学习，强化纪律规矩意识，强化党性修养，不断增强党员的组织观念和在党意识，提高党员履行义务、缴纳党费的自觉性。

　　24.关于“党员监督管理乏力”问题的整改。

　　一是完善党员管理机制。制定印发了《融媒体中心关于进一步规范党内组织生活制度的若干意见》，严格按照意见要求，抓好落实，定期不定期对各支部和党小组开展活动情况进行检查评比。二是理顺党员组织关系。针对个别同志“隐形党员”问题，我们积极和鲍集镇党委联系，并经与其谈话沟通，他已明确表示放弃。中心将以全县党员大起底为契机，进一步梳理好党员信息，并做好上报工作。三是发挥典型激励作用，强化处置警示教育。通过加强学习，加强对党员的考核评比，激励先进鞭策后进，切实抓好党员教育管理。对个别同志散布不当言论行为，已进行了诫勉谈话，对其进行严肃批评教育。

　　25.关于“组织生活制度执行不严”问题的整改。

　　一是强化制度建设。制定印发了《融媒体中心关于进一步规范党内组织生活制度的若干意见》，进一步规范了机关党委、基层组织生活制度，定期不定期对各支部落实情况进行检查、评比。二是按照《中国共产党党员教育管理工作条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定 》，规范开展民主生活会和组织生活会，根据上级党组织通知精神和有关规定，严格按要求按程序，组织好民主生活会、组织生活会的列席人员，确保高标准严要求做好每一环节工作。

　　26.关于“党员发展培养重视不够”问题的整改。

　　一是强化队伍建设。加强支部自身建设，制定并印发了《融媒体中心关于进一步规范党内组织生活制度的若干意见》，全面落实党员“向上指数”考评管理、党员“细胞活力”工程等工作，推进支部和党员队伍建设制度化、规范化。二是做好培养发展。注重在宣传核心部门培养后备力量。目前，已有两名同志被确定为发展对象，一名同志被确定为入党积极分子，党组织将跟踪培养。三是积极与上级组织部门沟通协调，做好今后党员发展工作。

　　27.关于“超职数配备干部”问题的整改。

　　一是年底前完成各项准备工作，根据一年来实际工作业绩、群众满意度、年龄到位等情况，在2021年3月前，按照德才兼备的原则，根据领导干部选拔任用工作条例，严格按照职数规定，选拔政治素质高、协调能力强、业务水平精的中层干部，完成整改任务。二是建立健全中层干部职数管理机制。对超年龄、业务能力相对较弱的中层干部，按照相关规定对其免职。认真选拔政治素质高、协调能力强、业务水平精的骨干力量，充实到中层干部队伍中去。在此基础上，进行民主测评，组织考核，为下一步按标准配备中层干部提供依据，做好准备。

　　28.关于“人才培养重视不够”问题的整改。

　　一是引进一批人才。今年以来，已经招录采编播制新媒体等各类人才21名，其中全额拨款10名，名校优生2名，还有两名名校优生人员正在招录中。二是培训一批人才。加大对现有人才的培训，通过“请进来教”、“送出去学”和中心自行组织的日常培训，帮助年轻人尽快成长，成为骨干力量。邀请索尼公司专业人员和本台资深记者讲解摄像、编辑等基础知识。以会代训，利用策划会和各部门周例会，互相点评，互相学习，共同研讨，共同提升业务素质。把中心一线的编辑、记者、新媒体经营、后期包装、技术维护等人员分批送至省市台等参加培训。三是锻炼一批人才。以战代训，把人员放在实战中锤炼学习。以评代训，中心每两个月举行一次微视频和专题片作品评比活动。11月份，中心两名播音员被评为全省“消费扶贫直播活动最佳主播”，两名记者被评为淮安市新闻媒体2019年-2020年“走转改”先进个人。

　　三、下一步整改工作打算

　　(一)提高政治站位，加强政治理论学习。县融媒体中心(含传媒集团)将以落实巡察整改为重要契机，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严守政治纪律政治规矩，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实从严治党责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作。

　　(二)紧盯整改任务，力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮;对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底;需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战。

　　(三)严格履行全面从严治党责任，着力构建长效机制。深入开展纪律教育，引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决遏制“四风”反弹。严肃政治纪律和组织纪律，对违反政治纪律和政治规矩的严肃问责。加强作风纪律监督检查，坚决维护纪律和规矩的严肃性。健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位、落实到位;持续推进学习教育、调查研究，深入查找问题，确保整改落实取得实效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0517-88269991;电子邮箱xyrmtbgs@163.com。

盱眙县融媒体中心

　　2020年12月17日