第一条 为进一步规范工作交接和公物交接，保持工作连续性，避免因交接不清、交接不及时引起的工作失误和公物损失，结合工作实际，特制定本制度。

　　第二条 本制度适用于县纪委监委各室组人员(含借用)岗位轮换、调离单位的工作交接，以及其他应当交接的情况。交接应当以书面形式进行，外出培训、产假休假等情形可以通过口头形式进行交接。

　　第三条 移交人应当认真整理交接内容，编写《交接清单》，交接内容要与实际相符，主要包括：

　　(一)由移交人保管的文件资料、办公用品、电子设备等;

　　(二)长期(临时)承担的工作职责和工作内容;

　　(三)未完成的工作事项;

　　(四)交接监督人认为应当交接的其他物品和事项。

　　室组负责人为交接监督人;室组负责人变动时，分管领导为交接监督人。经交接监督人同意，移交人在收到工作变动通知的2日内提起交接，特殊情况可适当延长。

　　第四条 接收人由交接监督人指定。交接时，移交人、接收人和交接监督人必须同时在场，对照《交接清单》逐项接收，确保真实无误后三方签字确认。移交人对交接内容纳入《交接清单》的完整性负责，接收人和交接监督人对交接过程和交接内容负责。

　　第五条 移交人和接收人应亲自办理交接工作，特殊原因可授权他人代为办理，但交接过程中发生的相关责任由原移交人和接收人承担。

　　第六条 工作交接后，接收人必须尽快熟悉工作内容和工作关系;接收人对交接内容尚有不清楚的，应及时联系移交人，移交人必须积极配合接收人，直至交接清楚。

　　第七条 调离县纪委监委的交接人员应由财务部门开具财务款项结清证明，随《交接清单》一并报干部室备案，干部室备案后开具单位介绍信。

　　第八条 固定资产交接按照《盱眙县纪委监委固定资产管理工作制度》执行。

　　第九条 各镇(街)纪委(纪工委)、县有关单位内设纪检机构参照执行。

　　第十条 本制度由干部管理监督室负责解释。