盱眙县纪委监委立足职能定位，强化监督执纪问责，严明换届纪律要求，把好党风廉政意见回复关，为县镇两级选出好干部、配强好班子、形成好气象护航督战，以铁的纪律保障换届风清气正。

　　一是警示教育早“扯袖”。将教育警示预防工作做在前，通过“都梁清韵”微信公众号公开发布“十个严禁”换届纪律要求。综合运用专题学习、警示教育、谈心谈话等多种方式，督促全县各级党委(党组)突出教育在先、警示在先、预防在先，教育引导基层党员干部和参与候选人员讲政治、讲正气、守纪律，坚决抵制贿选等违纪违法行为。充分发挥村级纪检委员、监察信息员优势，深入农村群众开展宣传、讲解政策，第一时间纠正制止拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等苗头性倾向性问题，推动换届纪律要求入脑入心。

　　二是廉政回复严把关。严把党员领导干部选拔任用党风廉政建设审核关，加快对领导干部信访举报件的办理及问题线索的初核，严防“带病上岗”、“带病提拔”。加强与县委组织部、政法委等部门的联审，通过层层筛选过滤，全面排查联审对象有无“不得”“不宜”情形，从严抓实换届人选资格审核关。重点督查换届提名人选是否做到干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，做好反映换届干部问题线索的大起底。同时坚持不折不扣履行法定程序，保障广大党员、群众的参与权、表达权和知情权，确保换届选举工作合法、有序开展。

　　三是攥指成拳强监督。紧盯干部提拔、交流、调整的关键时刻，通过明察暗访，针对执行政治纪律政治规矩、落实中央八项规定精神、严守“十个严禁”换届纪律等情况进行督导检查。构建县、镇、村“三级同步”，信、访、网、电“四位一体”的纪检监察信访举报渠道，确保违反换届纪律问题线索第一时间掌握、第一时间处理。充分发挥4个派出监察员办公室“探照灯”作用，对“四类监督”发现的换届期间问题线索严查快处，形成高压震慑，坚决狠刹歪风邪气，着力营造风清气正的换届环境。